Assistenzhunde - Teil 3: Kompetenzen von Assistenzhund-Fachleuten
Dieses Dokument legt die Kompetenzen fest, die von Assistenzhund-Fachleuten gefordert werden. Der Zweck dieses Dokuments ist es, die Qualität von Fachleuten, die Aufgaben in einer Assistenzhundeorganisation ausführen, zu verbessern und sicherzustellen. Jedes Fachgebiet von Assistenzhunden erfordert einen bestimmten Satz an Kompetenzen es gibt aber auch einige Kernkompetenzen.Kernkompetenzen in:- Zucht - Welpenaufzucht - Hundepflege - Gutachter - Orientierung und Mobilität - Trainer - Ausbilder.Spezifische zu trainierende Kompetenzen:- Blindenführhunde - Signalhunde - medizinische Warnhunde - Mobilitätsassistenzhunde - Autismushunde und Hunde für Menschen, die mit Entwicklungsstörungen leben - Teamausbilder.Es ist bekannt, dass Assistenzhundeorganisationen stark unterschiedlich aufgebaut sind und dass nicht jede Organisation all diese Aufgaben übernimmt. Wenn eine Person mehr als eine Rolle einnimmt, wird erwartet, dass sie über die Kompetenzen aller dieser Rollen, die sie einnimmt, verfügt, z. B. ein Hundetrainer darf auch die Kompetenzen eines Hundepflegers besitzen. Es gibt aber auch einige Organisationen, in denen einige dieser Rollen nicht erforderlich sind, z. B. Organisationen ohne ein Zuchtprogramm erfordern keine derartigen Rollenkompetenzen.
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