Dieses Dokument enthält Richtlinien und schlägt die Einführung von Instrumenten, Prozessen und Praktiken vor, die die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung menschlicher Governance fördern sollen.
wirksam innerhalb einer Organisation.
Es gilt für Organisationen jeder Größe und in allen Sektoren, ob öffentlich oder privat, gewinnorientiert oder nicht gewinnorientiert.
In diesem Dokument geht es nicht um die Beziehungen zu Gewerkschaften oder anderen Vertretungsorganen.