Dieses Dokument stellt Leitlinien für den Umgang mit psychosozialen Risiken innerhalb eines Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystems (H& S) auf Basis der ISO 45001 bereit. Es ermöglicht Organisationen, arbeitsbedingte Verletzungen und Gesundheitsprobleme ihrer Mitarbeiter und anderer Interessengruppen zu verhindern und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.
Es gilt für Organisationen jeder Größe und in allen Branchen für die Entwicklung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.
HINWEIS: Wenn in diesem Dokument der Begriff „Mitarbeiter“ verwendet wird, sind stets Arbeitnehmervertreter, sofern vorhanden, gemeint.